Příběh Barbory Vičarové: Flexibilita práce jako cesta k rovnováze mezi mateřstvím a profesí

"Cítím se spokojenější, soustředěnější a celková kvalita mého života šla nahoru. Přestože mám se dvěma malými dětmi na práci objektivně méně času než dřív, paradoxně toho zvládnu víc a s větším klidem."

Barbora Vičarová
OSVČ / kreativec a ideamaker
LinkedIn

Úvod

K flexibilní práci jsem se dostala s narozením prvního dítěte. Když mu byly teprve dva měsíce, oslovila mě nabídka spolupráce, která mě zaujala natolik, že jsem o ní začala vážně uvažovat. Měla jsem ale dvě zásadní podmínky – potřebovala jsem pracovat výhradně z domova a s možností přizpůsobit si pracovní dobu podle potřeb dítěte. K mému překvapení i radosti mi bylo v tomto směru vyhověno.

Postupně jsem si ke své hlavní práci přibrala ještě několik menších klientů a dnes pracuji prakticky na plný úvazek – a to i přesto, že doma pečuji o půlroční miminko a dvouapůlleté batole. Není to vždy jednoduché, ale flexibilita a důvěra, kterou ve mně klienti mají, mi umožňují skloubit profesní život s mateřstvím způsobem, který mi dává smysl.

Jak flexibilita ovlivnila vaši práci?

Jsem za možnost flexibilní práce nesmírně vděčná – ukázalo se, že právě tento způsob práce mi vyhovuje nejvíc. Paradoxně teď, kdy mám dvě malé děti, odvedu víc práce než kdy dřív. Nejen že pracuji efektivněji, ale také vydělám více než před mateřskou. A co je pro mě nejdůležitější – cítím se ve své práci spokojenější a naplněnější.

Dnes už si neumím představit, že bych po rodičovské nastoupila na klasický plný úvazek a každé ráno odcházela z domova. Vím, jak cenný je čas s dětmi a jak moc mi vyhovuje mít možnost organizovat si den podle našich aktuálních potřeb. Flexibilní práci proto vnímám jako dlouhodobou cestu, které se rozhodně nechci vzdát ani do budoucna. 

Jak flexibilita ovlivnila váš osobní život?

Změna je na mně znát opravdu výrazně – cítím se spokojenější, soustředěnější a celková kvalita mého života šla nahoru. Přestože mám se dvěma malými dětmi na práci objektivně méně času než dřív, paradoxně toho zvládnu víc a s větším klidem.

Jsem introvertní a citlivý člověk, a prostředí klasické korporace pro mě nebylo přirozené. Často jsem se cítila frustrovaná, unavená a nesoustředěná. Otevřená kancelář, neustálý hluk a nekonečné porady mi bránily dostat se do flow. Měla jsem pocit, že zbytečně ztrácím čas, který bych mohla využít smysluplněji.

Závěr

Flexibilní práce mi zásadně změnila život k lepšímu – zvýšila moji produktivitu, pracovní výkon i celkovou spokojenost. Dnes si už nedovedu představit, že bych fungovala v klasickém zaměstnání s pevnou pracovní dobou. Přirozeně se pro mě stal flexibilní režim nejen pracovním nastavením, ale i způsobem života. Nejvíce mi vyhovuje v těchto oblastech:

• Rodina – Jsem mámou dvou velmi malých dětí. Bez flexibilního režimu bych pracovat vůbec nemohla, ale zároveň si neumím představit, že bych práci na několik let úplně opustila a byla „jen“ na mateřské. Práce mi dává vnitřní rovnováhu a pocit naplnění.

• Cestování – S rodinou často cestujeme a oceňuji, že se nemusím omezovat. Díky flexibilitě si mohu práci přizpůsobit aktuálnímu režimu a pracovat odkudkoli, bez složitého plánování.

• Bydlení mimo Prahu – Žiji na malém městě, kde bych v mém oboru pravděpodobně nenašla odpovídající pracovní příležitosti. Flexibilní online spolupráce mi umožňuje být součástí velkých projektů bez nutnosti dojíždět nebo se stěhovat.

• Projektová práce a práce ve vlnách – Moje práce má často projektový charakter. Když vím, že přichází náročnější období s dětmi, mohu si dočasně ubrat. A naopak – pokud mám více prostoru, ráda si přiberu nový projekt. Díky tomu udržuji rovnováhu mezi pracovním nasazením a rodinným životem.