Dopad / Pracovní skupiny / Moderní trh práce

Moderní trh práce

Chceme, aby Česko patřilo mezi moderní evropské pracovní trhy. Proto prosazujeme flexibilitu práce jako dostupný standard, ne jen benefit pro vybrané. Propojujeme data, dobrou praxi a expertizu z byznysu, HR, práva i veřejné správy a pomáháme firmám zavádět flexibilní formy práce v praxi. Naším cílem je zvýšit podíl flexibilních úvazků v Česku na 11,5 % do roku 2030.

PROČ FLEXIBILITA

Flexibilní práce není jen otázka pracovních podmínek.
Má konkrétní dopad na firmy,
lidi i celý pracovní trh.

Výstupy a data

webináře

o 30–50 % více reakcí na pracovní inzerát může firma získat, pokud nabídne flexibilní režim

o 20–30 % nižší náklady na fluktuaci mohou dosáhnout firmy, které aktivně nabízejí flexibilní formy práce strategických partnerství s významnými firmami a organizacemi

až 40 % rodičů a až 25 % lidí 55+ by mohlo pracovat, pokud by měli flexibilitu v práci

Sponzorka a lídryně

Kdo stojí za pracovní skupinou

"V rámci sítě Inspire Impact podporujeme firmy, vzděláváme, vytváříme metodiky a legislativní doporučení. Aktivně spolupracujeme s veřejným sektorem, organizacemi a asociacemi, abychom společně dosáhli konkrétních výsledků. Za touto iniciativou stojí zkušený tým aktivních žen s bohatou praxí v oblasti byznysu, HR, práva i veřejné správy. Naším cílem je vytvářet pracovní trh, který je moderní převedším efektivitou, otevřeností a lidskou přívětivostí. Pomáháme tvořit pracovní trh budoucnosti."

Vlaďka Michnová

Sponzorka pracovní skupiny
LinkedIn

„Naše skupina se věnuje vytváření moderního trhu práce, který odpovídá realitě dnešní doby. Zaměřujeme se na to, jak do pracovního prostředí smysluplně integrovat flexibilitu, umělou inteligenci a nové technologie, aniž by se vytratil lidský rozměr práce. Jsme tým specialistů z oblasti HR, strategie a pracovního práva, pracujeme s vlastními daty i zahraničními inspiracemi a převádíme je do konkrétních, prakticky využitelných doporučení pro firmy, instituce i stát.“

Barbora Procházková

Lídryně pracovní skupiny
LinkedIn

„Je potřeba propojit data, kontext i lidské příběhy do srozumitelné a přesvědčivé komunikace. Pomáhám otevírat témata, která formují budoucnost práce, a hledat jazyk, kterému rozumí jak odborníci, tak široká veřejnost. Věřím, že kvalitní komunikace není jen o sdělení, ale o vytváření porozumění a posouvání diskuse směrem k řešením."