Domácí rozpočet

Mnoho žen v Česku řeší finance intuitivně, bez jasného přehledu a dlouhodobé strategie. Čelí specifickým výzvám – často mají přerušovanou kariéru, nižší příjmy i důchody, a zároveň se starají o rodinu a domácnost. Tento průvodce přináší srozumitelný návod, jak získat kontrolu nad osobními a rodinnými financemi – od domácího rozpočtu přes rozpočtovací metody až po státní podporu a daňové úlevy. Cílem je pomoci ženám budovat finanční jistotu a sebevědomí, sdílet know-how napříč komunitou a nabídnout nástroje pro každodenní i dlouhodobé plánování.

1. Domácí rozpočet:
První krok ke svobodě

Proč sledovat rozpočet

  • Přehled o příjmech a výdajích zvyšuje kontrolu nad penězi.

  • Umožňuje najít oblasti pro úspory a plánovat rezervy i větší cíle.

  • Pomáhá předejít stresu z nenadálých výdajů.

Co patří mezi příjmy

  • Práce (mzda, podnikání, brigády).

  • Investice (dividendy, pronájem).

  • Zákonné dávky (výživné, důchody).

  • Jednorázové příjmy (dary, vratky)

Jak členit výdaje

  • Fixní náklady: nájem, pojištění, MHD, energie, hypotéka

  • Variabilní náklady: jídlo, doprava, zdraví, děti, domácnost

  • Jednorázové výdaje: dovolená, tábory, výlety, vybavení

  • Alternativní členění: nezbytné výdaje, volnočasové výdaje, spoření a investice.

Rezervy a bezpečnostní polštář

  • Doporučení: 3–6 měsíčních výdajů jako rezerva, z toho část v hotovosti

  • Držet odděleně, doplňovat po využití

2. Metody rozpočtování:
Každé ženě sedne jiná

Metoda 50/30/20 – jednoduchá a účinná

  • 50 % nezbytné výdaje, 30 % volitelné, 20 % úspory a investice.

  • Ideální pro začátečníky – přehledná a snadno aplikovatelná.

Metoda 80/20 – zaplať nejdřív sobě

  • 20 % hned stranou na úspory, zbytek na životní náklady.

  • Pomáhá vytvořit návyk pravidelného odkládání.

Metoda 60/20/10/10 – pro větší plánování

  • 60 % životní náklady, 20 % úspory, 10 % volnočasové výdaje, 10 % dluhy nebo velké cíle.

Zero-Based Budgeting – rozpočet bez zbytku

  • Každá koruna má svůj účel – vhodné pro detailisty nebo při nepravidelném příjmu.

Pravidlo tří účtů

  • Jednoduché rozdělení: měsíční výdaje / krátkodobé cíle / dlouhodobé investice.

Metoda 70/15/10/5 – etický přístup

  • Obsahuje i 5 % na charitu – pro ženy, které chtějí plánovat a zároveň přispívat společnosti.

Doporučení:

  • Pro začátečníky: 50/30/20.

  • Při nepravidelném příjmu: Zero-Based.

  • Při cíli šetřit rychle: 80/20.

  • Při splácení dluhů: 60/20/10/10.

3. Finanční nezávislost:
Dlouhodobý cíl

  • Stav, kdy vaše investice pokrývají životní potřeby.

  • 4% pravidlo: roční výdaje × 25 = velikost investičního portfolia.

  • Každoročně můžete vybírat 4 % bez vyčerpání kapitálu.

4. Překážky v řízení rodinných financí

Nejčastější problémy a jak je řešit:

  • Chybí přehled o výdajích: pomáhá pravidelné sledování, ideálně měsíčně.

  • Nepočítá se s nepravidelnými náklady: plánujte je na základě minulých let.

  • Impulzivní utrácení: rozpočet musí být realistický, ne příliš přísný.

  • Chybí cíle: spoření má větší smysl, když víte, na co.

  • Komunikační bariéry mezi partnery: důležitá je otevřenost a pravidelný dialog.

Modely finančního soužití:

  • Společný účet pro společné výdaje.

  • Plná integrace příjmů.

  • Rozdělení výdajů dle kategorií.

  • 50/50 model – pozor na rozdíly v příjmech.

5. Státní podpora:
Co vám může pomoci

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM)

  • Vyplácí ČSSZ, nárok při splnění podmínek pojištění.

  • Trvání: 28 týdnů (vícerčata 37), výše: až 53 880 Kč měsíčně.

Rodičovský příspěvek

  • Navazuje na PPM nebo se pobírá samostatně.

  • Výše: až 350 000 Kč (525 000 Kč u vícerčat), do 3 let věku dítěte.

  • Flexibilní čerpání, možnost kombinace s výdělečnou činností.

Porodné

  • Jednorázová dávka: 13 000 Kč (1. dítě), 10 000 Kč (2. dítě).

  • Podmínky: příjem do 2,7násobku životního minima.

Přídavek na dítě

  • Pravidelná dávka dle věku dítěte a příjmu rodiny.

  • Např. 970–1 470 Kč měsíčně pro děti 6–15 let.

Otcovská dovolená

  • 14 dnů placené péče po narození dítěte.

  • 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

6. Daňové slevy a zvýhodnění

  • Daňové zvýhodnění na dítě: až 27 840 Kč ročně (zdvojnásobeno u ZTP/P).

  • Sleva na manžela/manželku s dítětem do 3 let: až 24 840 Kč ročně.

  • Bonus: u nízkých příjmů může jít daň až do mínusu = stát doplácí.

7. Zdravotní pojištění a příspěvky

  • Stát platí pojištění za rodiče na rodičovské, pečující, studenty apod.

  • Příspěvky z fondů prevence – např. na sport, očkování, pomůcky pro děti, těhotné i ženy po porodu.

  • Nutné sledovat podmínky konkrétní pojišťovny.

Závěr:

  • Finanční zdraví začíná u rozpočtu – jeho sledování je základem pro klidnější život.

  • Každá žena může najít styl plánování, který jí sedí – důležitá je pravidelnost, realističnost a motivace.

  • Využijte státní podporu a daňové výhody – jsou tu pro vás.

  • Finanční nezávislost není sen – je to strategie, kterou může začít každá z nás.

  • Sdílení a podpora mezi ženami je klíčem k větší jistotě i svobodě.

Projektový tým

Pavla Szemlová
Finanční a provozní manažerka

Denisa Péryová
Autorka knihy "Chytré holky mají 7 miliónových návyků"

Viola Hejlová
Autorka IG účtu: Mazaná matka

Financial Independence Academy

Vzdělávací program pro ženy, které chtějí získat jistotu ve financích, rozvíjet svou nezávislost a mít v rukou nástroje pro lepší rozhodování v práci i osobním životě.

Investovat chytře a sestavit si vlastní plán finanční nezávislosti.

Řídit rodinný rozpočet – od dávek a pojištění až po investice pro děti.

Zvládat partnerské finance a právní jistoty v různých životních situacích.

Orientovat se v úvěrech, pojištění i zabezpečení na stáří.

Srovnat si podnikatelské finance, aby podnikání šlapalo.

O pracovní skupině

Ženy v EU vydělávají na hodinu o 12% méně než muži. V investičních znalostech ženy i přes jejich vyšší průměrné vzdělání zaostávají o čtvrtinu za muži. Ženy odvádějí >75% veškeré neplacené péče v domácnosti, což snižuje rozsah jejich možného pracovního uplatnění. A v důsledku pobírají o 30% nižší důchody než muži. Tyto data chceme změnit.

Více o pracovní skupině Finanční gramotnost

Buď součástí změny